兴企之道，首在用人。面对发展新形势、新任务、新要求，公司党委坚持党管干部、党管人才原则，树立选人用人正确导向，认真落实国有企业改革深化提升行动和宁国运集团党委有关要求，通过“三个抓实”，引导干部队伍以新面貌、新姿态、新作为，不断开创公司发展新局面。

　　一是抓实理论学习强素质。严格落实“第一议题”制度，利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，习近平总书记考察宁夏重要讲话精神以及自治区党委十三届历次全会精神，引导全体党员领导干部强化理论武装，坚定理想信念，站稳政治立场。成立党纪学习教育专班，先后组织党员领导干部集体学习15次、交流研讨5次、读书班2期、党组织书记讲专题党课9人次，真正以党章党规党纪校正全体党员领导干部的思想和行动，锤炼忠诚过硬的政治品格。

　　二是抓实岗位竞聘练精兵。以扎实推进国企改革深化提升行动为重要契机，成立以公司党委书记、董事长为组长的竞聘领导小组，精心谋划竞聘方案，严格把关任职条件，反复细化工作流程，建立公平、公正、公开的竞聘机制，分批次完成中层正副职岗位竞聘工作。经过激烈角逐，18名优秀中层干部在各岗位比拼中成绩名列前茅、脱颖而出，一批有想法、有能力、有担当的员工充实到干部队伍中，优化了人才队伍结构，激发了内生动力，成为公司打赢打好“百日攻坚战”、打造装备制造专精特新企业的中坚力量。

　　三是抓实党业融合促实干。充分发挥党建在生产经营工作中把方向、管大局、保落实的作用，紧密结合公司发展实际，自下而上集中开展“大学习、大研讨、大实践”活动，梳理制定七方面26项354条改革硬举措，动员全体党员领导干部扑下身子、主动靠前、各负其责，在真抓实干中练就真本领，在改革攻坚中淬炼硬作风，掀起大干苦干热潮。坚持围绕中心、服务大局这条主线，党员干部牵头组建10个党员突击队和1个青年志愿者服务队，深入急难险重和改革攻坚一线现场直面问题、破解难题，用实战硬战检验党业融合新成效。

　　新征程呼唤新担当，新使命需要新作为。公司党委将深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实自治区国资委“六个一流”和宁国运集团党委人才工作要求，完善选人用人制度机制，着力培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍，努力为做强做优做大区属装备制造业板块提供人才支撑。